2024年广东省人力资源专业职称评审获得继续教育学时的方式都有哪些？

一、线上学习平台

公需课学习网站：

登录“广东省专业技术人员继续教育管理系统”（https:/ggfw.hrss.gd.gov.cn/jxjy/）上完成公需科目的学习。

专业科目和选修科目学习网站：

登录人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站：济达教育网站https://www.jetjy.com/

二、线下培训活动

参加单位组织的培训班、研修班：专业技术人员可以参加由所在单位或行业主管部门组织的培训班、研修班等线下培训活动。这些活动通常具有针对性和实践性，有助于专业技术人员提升专业知识和技能。完成培训后，根据实际培训天数计算专业课学时，并需要提交培训通知、课程表、结业证书等材料进行学时认定。

参与学术会议、讲座和研讨：参加与人力资源专业相关的学术会议、讲座和研讨活动，也是获取学时的重要途径。这些活动不仅有助于专业技术人员了解行业动态和前沿知识，还能通过交流和讨论提升个人专业素养。

三、自学与考核

自学：专业技术人员可以选择自学的方式，通过阅读专业书籍、期刊论文、网络资源等，自主学习与人力资源专业相关的知识和技能。自学成果如学习笔记、学术报告、论文等，在某些情况下也可以作为学时认定的依据（具体需根据当地政策确定）。

考核：为了确保自学效果，专业技术人员可能需要通过一定的考核方式（如考试、论文答辩等）来验证自己的学习成果，并获取相应的学时证明。

四、其他方式

参与行业内的志愿服务和实践活动：部分行业主管部门可能认可专业技术人员参与行业内的志愿服务和实践活动作为获取学时的方式。这些活动有助于专业技术人员将理论知识应用于实践，提升实践能力。

发表论文和出版专著：在专业正规刊物上发表论文或独立出版专著、论著等，也可以作为获取学时的一种方式。一般来说，独立或以第一作者发表论文按一定学时计算（如40学时），以非第一作者发表论文按较少学时计算（如20学时），出版专著、论著则按更高学时计算（如72学时）。

需要注意的是，以上方式仅为常见的获取继续教育学时的方法，具体要求和操作流程可能因地区、行业和单位的不同而有所差异。专业技术人员在获取学时前，应仔细阅读相关政策文件和通知要求，确保按照规定的方式和流程进行操作。同时，也应合理规划学习时间和计划，确保在规定的时间内完成继续教育学习任务。